Vokietijos vartotojai vėl pripažįsta „Miele” kaip vieną iš trijų geriausių nacionalinių prekės ženklų. Prie pasaulyje pirmaujančio aukščiausios kokybės buitinės technikos gamintojo prisijungė „Lego” ir „Nivea. „Miele” taip pat apdovanota sidabro medaliu geriausio įmonės prekės ženklo kategorijoje, kurioje laimėjo „Volkswagen”. Trečiąją vietą užėmė „Audi.
Šis sprendimas buvo priimtas remiantis GfK apklausos apie žinomiausių prekės ženklų iš 33 pramonės sektorių sėkmę rinkoje rezultatais. 3000 autoritetingų vartotojų įvertino sėkmingiausius prekių ženklus pagal pasitikėjimą jų kokybe ir pozicionavimu rinkoje.
Siekiant nustatyti geriausius įmonių prekių ženklus, 2000 žmonių buvo užduoti klausimai apie sėkmės veiksnius: reputaciją, produktų kokybę ir tarptautiškumą. Nuo 2004 m. tai vienintelis Vokietijos tyrimas, kuriame prekių ženklai vertinami pagal jų sėkmę rinkoje ir populiarumą tarp realių vartotojų.
Vokietijos bendrovė „Miele” yra vienintelis buitinės technikos gamintojas, kuris nuo 2005 m. kasmet patenka į geriausių prekės ženklų dešimtuką. 2009 m. įmonė netgi užėmė pirmąją vietą. Remiantis GfK tyrimais, „Miele” jau penktus metus iš eilės patenka tarp penkių populiariausių įmonių prekių ženklų.
Geriausių prekių ženklų apdovanojimą inicijavo didžiausia pasaulyje tyrimų bendrovė „GfK Group”, Vokietijos prekių ženklų asociacija ir kiti partneriai.
Koks šis pakeitimas reiškia Miele raudonąjį prekės ženklą tampa sidabriniu? Ar tai tik kosmetinis keitimas ar yra ir kitos svarbios priežastys šiam pokyčiui?
Pakeitimas, kai Miele raudonasis prekės ženklas tampa sidabriniu, gali turėti įvairių priežasčių. Pirmiausia, tai gali būti tiesiog kosmetinis keitimas, siekiant atnaujinti prekės ženklą ar pritraukti naujų klientų. Tačiau tai taip pat gali simbolizuoti įmonės pasikeitimą, jos vertybių pokyčius ar naują strategiją. Sidabrinis atspalvis gali būti asocijuojamas su modernumu, technologija ir aukšta kokybe, todėl galimas priežastis keitimui būtų siekis parodyti, kad įmonė siekia būti šiuolaikiška ir inovatyvi. Taigi, nors tai gali atrodyti kaip nedidelis pakeitimas, jis gali turėti gilesnę prasmę ir simbolizuoti įmonės siekius ir vertybes.